Zeit- und Leiharbeiter

[stellarius]

zum Thema Zeitarbeit gibt es dank der häufigen unsachlichen und bösartigen Berichterstattung im fernsehen viele falsche Vorstellungen.

obwohl derjenige, der sich informieren will, vor allem die, die einen Job suchen, leicht fündig werden könnten durch googeln nach diesem topic.

hier mal ein Überblick

Arbeitsrecht: Die Wahrheit über Zeitarbeit - Zeitarbeit - FOCUS Online

[Intensivmanu]

Na, das dies alles nur Medien-mache ist kann ich durch live erlebtes nur wiedersprechen.

Ich kenne mehrere Fälle in denen die Leute für einen Hungerlohn Vollzeit arbeiten mussten und dafür auch noch weite Strecken in Kauf nehmen sollten.
Hätten sie diese Stelle abgelehnt wäre ihnen das ALG gesperrt worden.

In einem Fall wurde von einem Arbeiter verlangt das er 45km pro Weg (also 45 hin und 45 zurück) fährt ohne auch nur einen Cent Fahrgeld zu bekommen. Der Lohn lag bei 1170 Euro von denen allein ca 150 Euro für Benzin draufgegangen wären. Mit dem ÖPNV fahren konnte er nicht weil die Arbeitsstätte so weit ab lag.

In einem anderen Fall sollte jemand für 6 Euro die Stunde arbeiten und dies obwohl er ein Facharbeiter ist.

Es gibt seriöse Leihfirmen und bei denen hat man dann auch eine Chance auf Festanstellung, aber sehr viele dieser Firmen sind Seelenverkäufer und die Arbeitsagentur unterstützt sie auch noch.
Sich zu beschweren haben viele Arbeitslose einfach Angst, weil sie meinen das ihnen nicht geglaubt wird und es so hingestellt wird das sie "kein Bock auf Arbeit" hätten oder ihnen das Geld gesperrt wird. Also schlucken sie es herunter und spielen mit und haben trotz Vollzeitarbeit für ihre Familie weniger als Hartz4.

[stellarius]

mag sein, daß es außer den seriösen Zeitarbeitsfirmen, bei denen die Zeitarbeiter durch einen Betriebsrat vertreten werden, gesetzliche Urlaubsansprüche haben und außer der Tatsache, daß sie in firmen tätig sind, die gerade saisonbedingten Bedarf an arbeitskräften haben,
auch noch schwarze Schafe gibt.....

es sind keine tagelöhner, wie die Medien oft behaupten, sie haben (auch für die Tage, an denen es nichts zu tun gibt oder für Krankheitstage) ihr festes einkommen

das kann man aber auch an den vielen Anzeigen erkennen....in denen nicht nur Hilfskräfte sondern vor allem facharbeiter und sogar ingenieurtechnisches personal gesucht wird, zB

Suchergebnisse - Randstad

[Cebulon]

Ja, das liest sich alles sehr gut. Da ich aber auf der Arbeit sehr viel mit Leiharbeitern zu tun habe sehe ich natürlich das die Realität da "etwas" anders ist.
Wobei ich sagen muss das Leiharbeiter in unserem Betrieb es ziemlich gut getroffen "hatten". Sie bekamen, vom Betriebsrat ausgehandelt, den gleichen Lohn wie fest angestellte Kräfte. Viele sind mittlerweile übernommen worden.

Das "hatten" habe ich in "-Zeichen gestellt weil sie jetzt natürlich nicht mehr da sind. Durch die Wirtschaftskrise bedingt sind sie jetzt alle weg.

Aber immerhin habe ich lange Zeit mit ihnen zusammen gearbeitet und habe da so manche Schauergeschichte zu hören bekommen.

[Molle]

Fakt ist dass die Arbeit bei ZA Firmen immer weniger zahlen als wäre man direkt angestellt. Weil die ZA Firmen von den Unternehmen in denen sie ihre Arbeiter unterbringen den für die Arbeit üblichen Tariflohn abrechnen. Die Differenz ist dann der Gewinn der ZA Firma. Und soooooo gering kann diese Differenz nicht sein, denn sonst wäre das ganze unwirtschaftlich.


Würde man lieber das Kündigungsrecht so anpassen dass die Unternehmen so verfahren könnten wie die Zeitarbeitsfirmen, dann könnte man sich das ganze sparen.

[Prinzess]

Mein Sohn war bei so einer Zeitarbeitsfirma,und was er da erlebt hat war wirklich das letzte!!!!
Erst sollte er einen Vertrag über 1 Jahr bekommen der dann bei Unterschrift abgewandelt wurde für 3 Monate,dann haben die Stellen abgebaut und nach 2 Monaten kam die Kündigung!!
Er ist jeden Morgen und jeden Abend fast 80 km gefahren um zur Arbeit zu kommen,Fahrgeld gibt es aber erst ab 100 km,also hat er nur für Sprit gearbeitet!!
Stundenlohn lag bei 6,79 € brutto!!
Ich hab meinen anderen Sohn mal gefragt dem es ähnlich ergangen ist und
der erzählte mir das gleiche!!
Mein Mann hat auch bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und das in dieser Form erlebt genauso einige von unseren Freunden und Bekannten!!!

Deine Links sind ja alle gut und schön aber mit Realität hat das nichts zu tun,das sind utopische Träume von Menschen die sowas nur lesen aber keine eigene Erfahrung gemacht haben!!!

Die Zeitarbeitsfirmen die wirklich Seriös sind suchen leider meistens nur
nach Facharbeitern und Studierten und damit kann Ottonormalverbraucher nicht immer dienen also kommen sie aufs Abstellgleis!!!

[stellarius]

mein Sohn hatte vor Studienabschluß zum Maschinenbauingenieur einen Vorvertrag mit siemens, aber als er fertig war (vor 15 Jahren) gab es auch gerade eine Krise...siemens hat Leute entlassen und mein sohn war arbeitslos.
Er hat nach langem Suchen bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen, nicht im Beruf, aber er hatte immerhin eine arbeit, diese firma hat ihn dann übernommen und er ist jetzt Chef einer kleinen Gruppe ....
Er spricht nur lobend von seiner Erfahrung mit der Zeitarbeit

[Intensivmanu]

Auch Facharbeiter arbeiten in manchen Zeitarbeitsfirmen für kleines Geld.

Dazu kommt noch, das viele dieser Firmen jemanden nur kurzfristig einstellen (als Urlaubsvertretung für 6 Wochen und ähnliches) und man dann nach den 6 Wochen wieder die Rennerei und die Antragstellung bei der Arbeitsagentur hat.
Zum Glück sind heute wohl die Wartezeiten nicht mehr so lang, aber noch vor nicht allzu langer Zeit musste man 6 Wochen auf seine Antragsbewilligung und der ersten ALG-Zahlung warten und so wurde es vom letzten (Hunger) Lohn bis zum ersten ALG schon knapp.

Ich rede dabei nicht von 1 oder 2 Beispielen, sondern von Beispielen in zweistelliger Höhe.

Ich kenne nur eine Person die über eine Leihfirma einen Job gefunden hat, leider.

[Molle]

Sofern man als Facharbeiter auch als Facharbeiter angestellt wird, gängige Praxis ist es z.B. auch bei Randstad, Facharbeiter nur als Hilfsarbeiter einzustellen, die aber dann den Job eines Facharbeiters machen.

Motto: Machs oder geh...

Und das weis ich aus erster Hand da ich jemanden kenne der Bei Randstad eine Zweigstelle leitet. Und von einem Anwalt in unserer Kanzlei vertreten wird.

[stellarius]

Würde man lieber das Kündigungsrecht so anpassen dass die Unternehmen so verfahren könnten wie die Zeitarbeitsfirmen, dann könnte man sich das ganze sparen.

da liegt der Hase im Pfeffer.....die Firmen sind durch die Gewerkschaften so geknebelt worden in ihrer Arbeitnehmerpolitik, daß sie nur eine Stammbelegschaft halten und alles andere auslagern